瑞士洛桑管理學院日前公佈《2018年IMD世界人才報告》，香港排名一跌再跌，急跌至第18位。香港行政會議成員湯家驊接受《橙新聞》訪問時直言，除了因香港商業發展受制於租金成本問題外，也與香港近年政治爭拗太多，加劇社會內耗有關，令希望安定發展環境的專業人士敬而遠之。 湯家驊先生的言論並非無的放矢，值得引起澳門社會重視。
為了搶佔未來發展的戰略制高點，世界各國紛紛實施新的人才戰略，加大對優秀人才的引入及挽留力度，其中包括：美國參議院通過《移民改革法案》，歐盟實施支持青年人才跨境培養行動計畫，新加坡提出打造“人才之家”的國家戰略等。而中國政府也通過修訂出入境法律，實施“千人計劃” 。本人認為，除了政府的各項人才計劃，社會大環境對人才的挽留和引入起了關鍵作用，無論是本地亦或外來人才，都希望在一個和諧穩定的社會環境下工作、生活。如果社會氣氛被反對派的“泛政治化”所破壞；政府提出的各種發展計畫都被“盲反” ；青年人不務正業，鼓吹違法抗爭；這樣的社會環境，無疑對吸引外地人才帶來負面影響，也會讓本地人才為尋求一個安定的生活工作環境而心生去意。因此，澳門社會一定要明辨是非，社會各界應該珍惜回歸後，因社會和諧穩定換來的經濟發展成果，對於社會熱點議題應該理性探討，合理表達訴求，而非無限的上綱上線分化社會，製造對立。澳門社會要有海納百川的胸襟，守護好澳門法制和維護好社會穩定，多一點正能量少一點無謂的爭拗，讓澳門成為吸引世界人才聚集發展的熱土。
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雷民強