日前，廉署公佈了對前氣象局長馮瑞權的調查報告，揭發氣象局預測及「掛波」時，依賴馮的個人判斷，欠內部會商機制；甚至「居家決策」、「遙控指揮」預報颱風，「掛波」依據無從稽考，拆穿其「科學決策」自居的形象；同時建議，氣象局應推動修改《熱帶氣旋情況的指示》，完善有關颱風預測及懸掛風球的法規，建立包括氣象技術人員參與的專門會商機制，完善內部的人事及設施管理等。
政府過往工作一直存有缺失，大型公共建設超支闌尾、政府部門人員聘用違規、資助計劃把關不嚴導致公帑被濫用等；而相關涉事部門常常都視而不見，每每都是被審計部門揭露或被廉署揭發，才虛心接受；而審計部門或廉署的整改建議更像是「事後諸葛」，已經無法挽回相關損失。
筆者認為，造成此一結果的主因還是在於缺少制度監管。政府由2013年起實施領導績效評審制度，從領導的執行能力、領導及管理能力、道德及責任感等三方面評審，旨在改善工作績效，但有關結論實在讓人難以信服；而說了多年的官員問責制，也始終只聞樓梯響，從未見「烏紗」落地。所以筆者建議政府，應盡快完善對官員績效評估的第三方評估機制；制定和落實官員問責制的詳細條例；定時檢討和公開相關的評審結果，接受公眾和媒體的監督；提前為問責官員帶上「緊箍咒」，不要再「事後諸葛」。這樣，政府挽回的不僅是公帑損失，更重要的是能挽回民心。
#圖片來源：http://www.ccac.org.mo/index.php/zh-mo/whats-new/detected-cases/1649-2017-10-19-06-25-41 #